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企业文化讲师授课见证
李哲贤
李哲贤谈
企业文化
企业文化
企业文化
是一份结论还是一份经历呢? 答案是
企业文化
是一份经历。 首先是一个企业对过往的经历的总结、提炼,其次才是根据企业未来发展提出激发全员的愿景规划。 中国企业
章诚
企业文化
中的悖论
企业文化
现象一:美国的一个知名网站,对全球范围内1000名较为知名的成功人士进行了问卷调查,问他们成功的经验是什么?是什么促使他们成功的?结果,这1000位成功人士或回答不
乐载兵
企业文化
管理的4个阶段
企业文化
企业文化
管理的4个阶段一个企业的文化可以分为四个发展阶段:(1)能人文化阶段。这个阶段企业因为在草创阶段,团队的管理制度还没有完善,老创始人的帮手又不是很多,这个
孙军正
企业文化
包涵的内容
企业文化
实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为,
企业文化
最主要内容包括如下几点:经营哲学经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原
宋联可
关于
企业文化
规划的一些建议
企业文化
组织文化规划不同于其它子规划,最难以把握又最难以实施。设计该规划地目的是保证文化能得到灌输、加强、丰富、完善和提升,我们不能指望通过制定和实施一两年的文化规划实现一
李春夫
狼性
企业文化
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狼是草原民族的战神是草原民族的精神图腾它们在充满险恶的环境中成熟在不断战胜对手中变得更加强大它们在广袤的原野上纵横驰骋谱写出一曲曲震撼人心、摧人奋进的狼军团之歌狼军
徐增利
企业文化
的定义与目的
企业文化
定义
企业文化
是一种信念,是一种精神。
企业文化
是企业的灵魂,是带领企业前进的统帅,是企业经营的指南。一个企业的所有动力及凝聚力不是来自管理、资源与技术,而是
企业文化
。
杨克明
企业文化
三问--杨克明
企业文化
企业文化
三问文/杨克明一问:什么是
企业文化
?“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。从不同的角度,
企业文化
的定义不一样,目前存在的管理新阶段说、总和说、同心圆说、成果或
孙军正
如何顺畅的变革
企业文化
企业文化
人类为了保有更良好的生存环境,不可避免的要调整使用资源的习惯,比如说更重视资源的回收再利用、降低排碳量。而在现在一个全球经济不够景气、而中国也不可避免受到影响的大环
张博
企业文化
与精神建设
企业文化
客户:长春城开集团 地点:吉林省 - 长春 时间:2012/9/22 0:00:00 2012年9月22日应邀到长春城开集团做了一次《
企业文化
与精神建设》的课程培训
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