张庆,张庆讲师,张庆联系方式,张庆培训师-【中华讲师网】
操盘手级实战派管理专家
51
鲜花排名
0
鲜花数量
新形势下人力资源管理如何成为组织推动者【课程背景】许多企业一直认为HR部门是成本部门,是一个停留于“做事”层面的部门,无法与企业战略接轨,也无法为业务提供更多的支持和贡献,HR部门处于一种尴尬的边缘地
查看详情》 浏览(6174
领导者的选用育留【课程前言】松下幸之助说:企业即人。如何选择合适的人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问
查看详情》 浏览(6439
企业如何用人/育人/留人【课程前言】松下幸之助说:企业即人。如何选择合适的人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这
查看详情》 浏览(6366
非人力资源的人力资源管理【课程前言】松下幸之助说:企业即人。如何选择合适的人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这
查看详情》 浏览(6302
从优秀走向卓越【课程大纲】第一讲心态决定状态1、什么是心态?2、在未来的人生和世界里,态度是最根本的竞争力!3、心态=心情(内在)+态度(外现)4、成功的秘诀:变态5、职业成功的素质模型6、企业里的四
查看详情》 浏览(6382
领导者职业素养提升【课程前言】领导力是科学还是艺术?领导力是权力还是魅力?领导者是天生的还是可以塑造的?HR经理如何构建企业的领导力体系?领导科学与艺术往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之
查看详情》 浏览(6196
领导与激励第一模块:领导特质理论1、什么是管理?2、您是几流的管理者?(案例)3、管理者与领导者的区别与共通之处4、企业需要管理者更需要领导者5、领导者的特质模型n特质:个体内在于自我、区别于他人的、
查看详情》 浏览(6220
领导科学与艺术【课程前言】领导力是科学还是艺术?领导力是权力还是魅力?领导者是天生的还是可以塑造的?HR经理如何构建企业的领导力体系?领导科学与艺术往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。
查看详情》 浏览(6362
中小企业HR经理如何推动组织绩效管理【课程前言】企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,企业人力资源管理的核心问题就是绩效管理,这是每一个企业都有的共识!因此,几乎每家企业都会
查看详情》 浏览(6314
战略性绩效管理【课程前言】企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,企业人力资源管理的核心问题就是绩效管理,这是每一个企业都有的共识!因此,几乎每家企业都会引进各式各样的绩效考核
查看详情》 浏览(6320

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师