★  知名高级管理专家： 上海科技专家、中国知网评审专家
★  上海奇哲管理咨询 创始人 CEO
★  北大总裁研修班领导力专家讲师

★  个人简介:  
郭朝刚，知名人力资源管理高级专家、领导力专家。
郭朝刚，1978年出生于山东平邑，成长在安徽明光，现居住在上海浦东。上海交通大学优秀毕业生，荣获管理学学士学位 。先后荣获高级人力资源管理师 ，高级培训师 ，高级经济师国家职业资格。
社会职务：上海交通大学校友会理事、中国影响力人物数据库首席顾问 、华科大高等职业教育讲师。
现任上海奇哲管理咨询有限公司创始人、董事长兼CEO。

★  郭朝刚老师主要研究领域：组织行为学、战略文化管理、人力资源管理研究、企业管理咨询。
长期从事工商企业管理咨询和人力资源等研究和教学工作。

★  职业资格：
上海交通大学管理学学士、高级人力资源管理师、高级经济师、高级企业培训师、中国百强讲师。
担任：多家集团和机构的高级管理顾问。

★  实践经验：
具有20年企业管理、咨询顾问和培训经验，精通企业战略、心理学与人力资源管理学的整合运用，上海知名人力资源管理专家。
曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、总经理助理、常务副总经理、总经理、高级管理顾问。

在战略管理、组织管理、文化管理、人才管理方面，侧重于人力资源战略规划、组织风险管控、人才梯队建设、招聘策略、培训体系、设计绩效管理与薪酬体系、员工关系、人力资源审计等人力资源综合管理方面积累了非常丰富的阅历和实践经验。
同时，熟悉企业的市场管理、财务管理、安全管理、生产管理、运营管理、风险控制等也积累了较丰富的经验。
现为：中华讲师网认证讲师、中国百强讲师，丁盛人才特约讲师，上元教育集团特约讲师，上科院职业讲师；北大总裁研修班（中国企业家研修网）领导力专家讲师，上海秦思高级管理专家。

★ 培训咨询
【主讲课程】
（一）企业内训课程：
《企业战略与规划》，《团队建设》，《有效沟通》，《领导力与变革》，《薪酬福利体系设计》，
《绩效管理策略》，《基于胜任力的培训体系》，《新时代的招聘策略》，《劳动争议预防与处理》等
（二）国家人力资源职业资格培训项目：
《国家人力资源实务技能》，《人力资源管理师四级》，《人力资源管理师三级》，《人力资源管理师二级》，
《人力资源管理师一级》，《国家中级经济师》，《高级经济师》，《非人力资源经理的人力资源管理》各模块课和总复习课等多门课程。
（三）外部专项培训项目
《中层管理》，《班组长培训》，《安全培训》《新员工培训》，《6S现场管理》《质量管理体系》《人力资源运营与审计》《战略性薪酬体系设计策略与案例分析》《华为干部管理标准、管理体系与案例》《招聘体系、策略与案例分析》《基于胜任力的培训体系构建策略与发展思考》
（四）订制式培训课程：
根据企事业单位、社团的个性化需求，可以量身订制培训项目。

【咨询项目】
1、工作分析与职位素质模型
2、新时代的招聘体系与实施策略
3、基于胜任力的培训体系
4、绩效薪酬一体化体系与构建策略
5、领导力与人才梯队建设项目
6、员工心理咨询、劳动争议预防与处理策略
7、亲传弟子班
8、企业常年管理顾问服务。

★  文化理念
人生格言：有心人思考决策，有志者行动成功。
职业使命：修炼六度HR，思源致远。
工作宣言：天道酬勤、学以致用。

★  授课风格
郭老师的课程体系是站在董事长与高管的战略高度，通俗易懂、有理有据、案例丰富、落地实战性强；走在人力资源管理实践领域前沿，理论联系实际，更具实战性；让董事长与高管听得懂，学得会，可操作，有提升。 

★  学员反馈
系统全面，重点突出；战略思维，有理有据；思路清晰，古为今用。学以致用，知行合一；
擅长经济管理、组织管理、人力资源管理体系化建设与落地实践。

★  部分作品：
《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》、《BC保安公司交协警薪酬调查与实施策略》
高级人力资源管理师HR1系列个人作品《HR1-人力资源规划》 、《HR1-招聘与配置》、《HR1-培训与开发》、《HR1-战略性薪酬管理体系》 、《HR1-高级劳动关系管理》，于2020年4月荣获首都版权产业联盟原创版权作品认证30余篇。
《基于六度HR理论的招聘研究》、《人力资源管理者知行合一必须修炼“六度HR”理论》、《战略性薪酬体系设计策略与实践思考》、《联明集团人才管理策略与实践总结》、《解决问题的六项修炼之法》、《从“吾日三省吾身”，反思人才成长进修之路》发表原创作品百余篇。

PS.更多资料，
1、百度百科：郭朝刚
2、头条百科 ：郭朝刚
3、百家号 /网易号：郭朝刚谈管理
4、公众号：郭朝刚专栏/ 奇哲管理
5、搜狐号：奇哲咨询
6、中国影响力人物数据库，搜索“郭朝刚”
7、头条号：奇哲学院
更多信息，请百度搜索“郭朝刚”。

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