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生涯规划讲师课程
晏世乐
职业指导与职业
生涯规划
职业素养
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创新管理
团队
【课程目的】 帮助个人:科学规划人生,实现人生梦想,帮助单位:造就单位精英,长期稳定发展。帮助个人认清未来发展方向,将个人价值实现和单位目标实现有效结合,最终实现
刘群
大学生如何完成自我职业
生涯规划
?
人力资源
营销管理
职业规划
职业素养
一、 分析大学生就业中存在问题 1. 自我认知不清; 2. 对职场世界缺乏探索、缺乏体验,又缺乏信息收集与了解的方法与渠道; 3. 行动力缺乏,或自我思考缺乏。
刘群
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刘群
企业员工的职业
生涯规划
--企业与员工共赢!
职业规划
企业文化
人力资源
员工职业
生涯规划
1、
生涯规划
培训是企业满足企业战略发展的需要,以提升企业员工的专业知识、岗位技能、工作态度等。 2、
生涯规划
培训是员工进入企业后接触到企业人
唐惠玲
《职业
生涯规划
》
职业规划
《职业
生涯规划
》课程大纲 全国独家版权课、独家综合应用“读心术”“人格学” 讲师:读心术导师唐惠玲老师 23年人力资源、10年心理学功底,13年人才测评经验 课程
周水根
《职业
生涯规划
》
职业规划
课程大纲 一、 案例分析(破冰之旅) 1.演练与问题讨论 对一家用人公司老板对应届大学生身上挑出的主要问题进行讨论 2.通过案例分析自然过渡引出课程内容 3.思维
邱凤
《职场必备技能——职业
生涯规划
》
职业
生涯规划
,价值观测试,职业兴趣测评,职业潜能,目标设置与管理
【课程大纲】 1、什么叫生涯? 2、
生涯规划
的意义; 3、职业
生涯规划
的发展历程; 4、职业
生涯规划
的步骤; 5、如何全面科学地认识自我? 5.1 霍兰德职业兴趣
闫伟
职业
生涯规划
与现代企业管理
职业
生涯规划
与现代企业管理
第一单元 职业
生涯规划
一、职业
生涯规划
的基本认知 ?什么是职业
生涯规划
?人生幸福的三大前提 ?职业
生涯规划
概念 ?职业目标是职业成功的前提 ?职涯规划致力于人
博洋
职业
生涯规划
执行力
职业规划
心态培训
职业素养
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职业
生涯规划
的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设
许愿老师的《集团型企业如何打造更加务实高效的财务团队与实务演练》课程
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团队构建
引子(如何让财务部门人见人爱) 第一章 财务部门在企业中的影响力与团队定位 一、不同公司对于财务不同的要求与期待有哪些 二、企业的财务部............色
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