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新员工讲师授课见证
刘明伯
刘明伯老师《高绩效团队》课程
刘明伯,
新员工
,岗前培训,心态
刘明伯老师
新员工
岗前培训圆满结束,本次课程主题:建设高绩效团队,塑造职业素养,培养优秀员工,打造钢铁团队。课程收到了客户强烈好评,签约刘明伯老师为终身培训师。
鲍明忠
《员工职业素养培训》
职业素养
新员工
激励
态度
责任
员工是企业生存与发展之本,一流的企业可以造就优秀的员工,优秀的员工也能成就一流的企业。中国的众多国有大型企业在充满竞争日益成熟的市场环境下,经过几年的历练,在运营
王延臣
新员工
安全培训
生产管理
客户:中国兵器207所 地点:山西省 - 太原 时间:2015/8/9 0:00:00 第一讲: 安全管理的基本概念 一、关注安全 关爱生命 安全没有后悔药---十
彭江根
新员工
该如何培训
培训管理
新员工
该如何培训第一,在适用范围上,我们考虑:在此规划之列的应该主要是大、中专院校的应届毕业生或拥有一年左右工作经验的中专以上学历人员。为什么选择这类人群呢?因为他
孙军正
新员工
培训报告
培训管理
一、培训背景说明公司正处在快速成长阶段,对人力资源的需求大大提高。针对这一需求,人力资源部开展了大量的招聘工作,为公司选择了一批合适的人才,为了使新入职的员工尽快适
吴齐超
新员工
管理
企业文化
招聘难、流失率高是不少企业头痛的问题,特别是对于实力不强、羽翼未丰的创业企业。创业企业能支付给员工的薪资水平有限,相对来说对应聘者的吸引力较低。而好不容易招到合适
贾春涛
P&G
新员工
培训之术
培训管理
职能部门介绍:例如会给
新员工
讲到产品设计部、财务部、人力资源部等,每个部门的职能是什么。在这方面,宝洁的做法是请到当时这个部门在中国最高级别的人,这些
新员工
会很荣幸
魏淼清
新员工
培训
职业规划
客户:巴盟电力农电局 地点:内蒙古 - 临河 时间:2015/3/20 0:00:00
新员工
入职励志培训
乐载兵
新员工
培训的7大目的
培训管理
新员工
培训的7大目的1)降低员工流失率;2)让员工适应工作,以便减少错误、节省时间;3)展现清晰的职位及组织对个人的期望;4)帮助
新员工
更快地胜任本职工作5)增强
郭金榜
新员工
内训
培训管理
客户:云南洪园颐竹物流有限公司 地点:云南省 - 昆明 时间:2014/1/20 0:00:00
新员工
融入企业第一步培训。降低流失率,帮助员工爱上企业,爱上工作。
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