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世界500强讲师授课见证
林玟莹
世界500强
评价应聘者的7大指标
心灵成长
【
世界500强
评价应聘者的7大指标】1)沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2)进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3)成功经历;4)理性思
胡凤芩
世界500强
企业都在寻找的13种人,这里有你吗?
职业素养
第一种人:尽职尽责的牧羊犬 在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着,既维持着羊群的秩序,又保护它们不受野狼的偷袭。它就是深受主人信任
林玟莹
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严介和
严介和:我不在乎
世界500强
,我在乎业主
企业管理
·语录·“我们走出去绝不追求利润最大化,前三年不挣钱都可以,只要保本。我们要的是形象,要的是品牌。”“我主要是为太平洋的国际化做铺垫,要不然我花这些钱?造势是为了做
诸强华
世界500强
销售经理解惑答疑(二)
营销管理
问:顶尖销售人员是靠天赋还是后天训练而成? 诸强华老师答: 顶尖销售人员是靠天赋。他们禀赋销售天分,辅以科学系统训练,往往是一点就开,往往开花结果出人意料。 那么
赵文波
舍得之道与
世界500强
赵文波
战略管理
改革开放30年,中国民营企业逐步发展壮大,企业的目标也逐渐提升。从成立伊始的生存赚钱到之后的国内行业强者发展目标;从国内行业强者目标到国际行业强者发展目标,从国内
刘小明
世界500强
企业的人才培养
在与辅导500强的老师研讨会上,老师们经过全面考察和深入地研究宝洁、百事、西门子、ibm、华为等国内外优秀企业人才培养经验,英盛培训网小编为您归纳出这些具体做法,供
徐越
《
世界500强
互联网企业的HR体系》
互联网公司hr体系
bat经验
徐老师在上海电信讲授《
世界500强
互联网企业的HR体系》,现场气氛活跃,案例丰富接地气,所讲内容学以致用。
廖忠于
别了,
世界500强
!你好,小公司时代!
职业规划
??别了,
世界500强
!你好,小公司时代! 智成双赢 微信号 zctraining 功能介绍 帮助企业更好的了解培训、做好培训、提供优质培训服务,促进企业与个人的发
诸强华
世界500强
销售经理杂谈业务经验
销售技巧
世界500强
销售经理杂谈业务经验 业务是从市场上学出来的,拿出来和大家分享下,希望对你有所帮助。 一、有关基本问题1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多?关
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