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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
于斐
什么样的培训才能真正让
企业
得益？
企业
管理
什么样的培训才能真正让
企业
得益？ 当前，各种各样的培训越来越多。 然而，在这场风起云涌的培训热中，到底有多少是物超所值呢？ 有一次在南京讲课，有位学员告诉我，他去年
王自泉
分配是
企业
的前提
企业
管理
自圆泉说：
企业
执行力低下的根本原因是员工责任心不强，而责任心不强的根本原因是管理层（高中层）的基本需求（利益）没有得到满足，导致从上到下执行力出现问题；当然在利益的
缪斯
企业
传承与转型
企业
管理
洞悉领导力变革破解家族传承难题推动
企业
绩效提升 【课程背景】 我们的价值和自身变革的要求是什么？ 家族
企业
是推动中国经济发展和改善民生的重要力量，为了更好承担履行这
刘小明
做好
企业
的8个关键点
企业
管理
60多位同学从世界各地聚集到一起，其中不少同学已经十几年没有见过面，自然有很多感慨。一个同学的太太在发言时说，虽然大家在德国有10年共同经历，但毕业20年后留在德国
李海洋
定义幸福
企业
企业
管理
幸福
企业
是个新的提法，但究竟什么是幸福
企业
？什么样的
企业
会幸福？
企业
和幸福有什么关系？社会幸福和
企业
幸福的关系是什么？个人幸福与
企业
人幸福的关系是什么？ 要想缔造
张靖笙
企业
需求层次论
企业
文化
如果把
企业
比喻成一个人，按照马斯洛教授的“基本需求层次理论”，个体成长发展的内在力量是动机；而动机是由多种不同性质的需要所组成，各种需要之间，有先后顺序与高低层次之
姜汝祥
企业
基本法 (2)
企业
管理
文章导读：尽管相比而言，比起热衷于营销点子，资本运营是一种巨大的进步，但没有规则的执行只会是独裁，没有规则的细节只会是运动，没有规则的狼性只会是暴政！ 为什么我在
郭卿平
企业
的问题80%在高层
企业
管理
企业
问题80%在高层 事实上一种管理方法只能适应一种生产环境，而我们过去生产管理方法也只能适应过去那种手工作坊式的工作环境，而在新环境下如果仍然用过去那种生产管理模
翟建辉
企业
是每个员工的谋生之所
企业
管理
爱
企业
就是爱自己--- 不要想着
企业
能为你做什么.而应该问你能为
企业
做什么.
企业
是一个人生活、发展的载体，为员工提供了一个工作的机会，一个发挥聪明才智的地方，一
张德伟
白酒
企业
，了解你的酒民吗？
企业
管理
白酒
企业
，了解你的酒民吗？ 认识酒文化的现实意义 白酒，一种特殊的商品，蕴涵着物质消费与精神文化消费双重意义，具有很强的民族选择性和文化依赖性，抛开其物质层面上的结
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律师 李小平律师
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