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培训管理讲师授课见证
赵洪新
《利润中心型
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》
培训管理
客户:浙江孚嘉管理咨询有限公司 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/8/8 0:00:00 公开课,参加者为企业HR/培训经理、总监
孙军正
人力资源
培训管理
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第一条 培训形式分为:(一) 职前教育:凡公司新入职人员均应参加职前教育,使新入职人员了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、产品概要、管理规范等方面内容。(二
王崇华
《新形势下的企业
培训管理
》
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在新的形势下,企业培训工作开展过程中困难重重,无论是工学矛盾,还是课程资源不足,针对性不强等问题,都困扰着企业人力资源管理部门以及培训部门。如何从系统角度解决企业培
孙军正
企业
培训管理
中的七个误区
培训管理
在培训讲师的职业生涯中,发现不少企业常常在
培训管理
上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知,或由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制。 笔者将常见的培训
刘小明
培训管理
模型:一个中心、三个基本点
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作为HR体系中三大核心模块的员工培训与开发,其作用已经越来越重要,然而
培训管理
在我国还是非常的不成熟,在一定成都上制约了整个HR体系功能的发挥。笔者根据自己的工作经
朱华
转 让“能力矩阵”帮你做好
培训管理
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被投诉的培训营销副总王大力憋了一肚子气,阴沉着脸,坐在总经理王明的对面。他带着怒腔:“人力资源部的那个张明水也是太嚣张了,一句招呼都没打,就把我这个营销副总、还有我
闫伟
企业
培训管理
实战技巧
培训管理
客户:四川移动 地点:四川省 - 成都 时间:2015/11/5 0:00:00 一、企业培训与企业培训体系 企业培训的基本认识 新经济时代的企业和企业培训 企业培
彭江根
企业六大方法实现
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新突破
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企业六大方法实现
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新突破如何确保培训活动的有效性与高效性,是企业领导最为关注的问题,也是企业各级
培训管理
者最头痛、最棘手的问题。规避培训风险,规范管理流程,不
赵洪新
《基于战略落地和绩效呈现的企业
培训管理
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客户:浙江孚嘉管理咨询有限公司、CHRP人力资源管理协会 地点:浙江省 - 杭州 时间:2014/5/24 0:00:00 为CHRP注册人力资源管理师认证班课程,
吕青
基于人才战略的企业培训规划与
培训管理
培训管理
客户:山东鲁商学院 地点:山东省 - 济南 时间:2014/3/11 0:00:00 培训最大的浪费源于培训需求定位的不准确。 要提升培训的有效性,应努力做到: &
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