11月25日，景元利老师应邀为富德人寿陕西公司开展《职业化九项修炼》培训，这次培训，客户方很早就安排了，一次次在约老师的时间，因为受疫情影响，同时老师也比较忙，即日最终才得以成行。课程围绕管理
6月18日，景元利老师应邀为某地产公司开展《管理者角色认知与转变》培训课程，在培训过程中，景老师不但 有认知理念，还有实用的管理方法和工具。无论是对于新晋升的管理者，还是对于具有丰富管理经验的管理者
11月26日，景元利老师应邀为上海某国企开展培训，学习华为管理模式，践行华为发展经验。培训过程中，景老师就华为30多年来发展所总结出的经验及华为公司的核心竞争力进行深入讲解。课堂上，大家互动积极，研
11月19日，景元利老师首邀为北京某集团开展《华为以奋斗者为本的企业文化》培训，景老师在授课中诠释了华为公司的企业文化核心价值观，解读了标杆企业文化管理方法，企业文化建设方法与工具。剖析了企业文化与
2020年10月31日，景元利老师应邀为郑州某地产企业开展内训，此次培训主题为《角色认知与职业素养》，帮助企业提高团队职业化水准及团队成员有效提升职业素养。课程内容生动、互动性强，基于企业现状与问题
8月22日，景元利老师应邀为咸阳科技大市场的数十家企业开展《企业人力资源管理的破解之道》。通过此次培训，各企业针对人力资源管理的问题获得了新的认知，对于影响企业发展的人力资源瓶颈问题的突破获取了新的
8月5日，景元利老师应邀为某大型物业集团授课，培训的主题是《管理者的角色认知》与《职业化九项修炼》。培训过程中，景老师结合客户企业在管理方面所存在的实际问题展开研讨，最后给出解决方案与建议。客户公司
2020年5月9日，景元利老师应邀第二次给甘肃某集团开展《以奋斗者为本的企业文化》培训，在培训过程中，景老师不但引导学员描绘了公司的文化象征，还通过小组研讨收集了企业文化小故事，大家对于景老师所提出
12月28日，景元利老师应邀为西安某大型国有企业开展培训，培训的主题为《中层必备的7种职业化能力》。在授课过程中，景老师结合自己多年来服务客户的实践经验和案例分享，让学员能够将中层必备 的职业化能力
11月21日，景元利老师应邀为厦门某公司开展《非人力资源经理的人力资源管理》，课程进行过程中，景老师结合平时工作中大家所遇到的人力资源管理问题开展研讨和辅导，课堂上大家互动积极，回答问题踊跃，课堂氛
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