易经文化博大精深，随意摘取一点一滴就受用无穷了！2012年来了，许多朋友猜测担忧的事情渐渐多起来——特别是课堂之余，学员们也常常喜欢问今年的事业财运健康等运程怎样之类的话题！近期的一些课程之后都会被热
2012年还是实实在在地来到了，也许不少猜想预测依然在不同层次、不同领域流动发酵！仁者见仁智者见智吧，信不信由你，反正真假很快就会验证的！作为一个文化传播者，无心于搅乱视听，对于其他的种种预测暂不做评
没想到今年的圣诞节居然坐着过来了——并且还是连续三天坐着过来了！圣诞前是打算至少圣诞节这一天是要呆在家好好休整一下的，可是一些朋友太热情居然把我推荐给一家大型石油贸易公司，做了他们中高层管理干部招聘会
本来打算上周末回老家接老爸来京的，可是课程的事情耽搁了！哥哥和他的战友们前天去看老爸，也许是激动和兴奋吧，身体未愈的老爸喝了点酒，因为哥哥的战友为了看老爸从千里之外的南国赶来的！ 今天听说，在那个场合
今天上午在海淀科技大厦做了半天的公益讲座，主讲课题是心理压力与调适。课堂上不少学员感觉自己的压力似乎与日俱增，各方面都需要来个调节与改善！ 在轻松的乐曲中，我们一起走进课堂，走进可以心灵对话的“海边”
提到职业化，许多人总会认为是指向普通员工的，特别是管理者会感觉到那是普通员工的事！在如许众多的培训课程里，员工职业化塑造、职业素养等都被管理者看好，并拿来要求员工一一对号学习完善。当然员工职业化程度的
• 员工为什么不愿意行动？ 执行时想战略的问题； 太关注困难，看不到结果； 自我提前，结果退后； 旁观者心态，别人不执行，我为什么要执行； 缺乏危机，不够痛； 太追求完美； 不行动是因为
生活中常常会面对许多销售，那么作为一个销售人员或管理者，如何做好销售，特别是大客户的销售呢？本人结合多年的市场分析、咨询调研及培训辅导等，总结出比较一致和认可的三个思维层次： 第一个思维层次是：卖产品
11月26号受邀在北京邮政速递物流有限公司培训中心做了一次《管理者角色定位与责任型思维塑造》的专题培训。参加学习的学员共64人，来自北京市及周边县区。上课时间一天共六小时，大家起初有些拘谨，随着课程展
每一次去海南，感觉都有更新，但最放松的还是上一周的三亚之行！那次三亚之行源于一次中高层的管理培训课，课程结束后，轻松的心情忽然溢满五星级酒店！隔着窗，脚下就是三亚湾蓝蓝的游泳池荡漾着清爽的微波，椰子树
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